PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ

I. Thông tin chung:

1. Phòng Tổ chức Cán bộ là phòng nghiệp vụ, hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ công tác quản lý nhân sự , công tác bảo vệ chính trị nội bộ của bệnh viện.

2. Tiền thân là Phòng Tổ chức cán bộ - Hành chính quản trị được thành lập tháng 12/1994. Đến tháng 7/2017, phòng Tổ chức cán bộ được tách ra theo Quyết định số 439/QĐ-BV ngày 26/6/2017 của Giám đốc Bệnh viện.

3. Phòng Tổ chức Cán bộ được tổ chức hoạt động theo quy chế bệnh viện ban hành kèm theo Quyết định số 1895/QĐ-BYT ngày 19/9/1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế và các văn bản có liên quan hiện hành.

4. Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ qua các thời kỳ:

• Cn Nguyễn Văn Tiết (1994-2015)
• Ds Huỳnh Văn Kết (10/2017- 11/2022)
• Ths Bs Phan Thị Kim Tuyết (12/2022- 8/2023)
  Phó phòng: CN Lê Thị Mỹ Hoa, SĐT: 0977 048 090

II. Cơ cấu tổ chức:

                    Tổng số VC: 06. Gồm 1 Trưởng phòng và 5 nhân viên

Phó giám đốc phụ trách phòng
Ths Bs Phan Thị Kim Tuyết

Tập thể phòng TCCB

III. Chức năng, nhiệm vụ:

1. Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tham mưu về công tác tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp; phân công công việc, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, chấm dứt hợp đồng làm việc, cho thôi việc viên chức.
2. Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch viên chức,  thống kê báo cáo theo quy định hiện hành:

          - Tham mưu về công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, thôi giữ chức vụ các chức danh lãnh đạo cấp phòng/ khoa.

          - Tham mưu về công tác xây dựng danh mục công việc; xây dựng bản mô tả công việc theo danh mục công việc, quản lý vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức; số lượng người làm việc; công tác bổ sung, hoàn thiện về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; công tác phân loại, đánh giá viên chức và người lao động; công tác kỷ luật viên chức- người lao động và tinh giản biên chế.

          - Lập hồ sơ và quản lý hồ sơ, hồ sơ điện tử viên chức và người lao động,  của bệnh viện theo quy định hiện hành.

3. Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa phòng, trình Giám đốc bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện:

- Tham mưu, phối hợp với cán bộ chủ chốt các phòng/ khoa để xây dựng quy chế hoạt động phòng/ khoa, trình Giám đốc quyết định ban hành các quy chế hoạt động của phòng/ khoa và quy định trong lĩnh vực công tác tổ chức cán bộ.

- Tham mưu về việc thành lập, kiện toàn các Hội đồng của bệnh viện; thành lập, sáp nhập, giải thể; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các khoa/phòng; giúp Giám đốc hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc xây dựng và thực hiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các khoa/phòng.